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我相信这是未来很长一段时间的就业状况。在我们公司花很长时间讨论我们员工的职级体系设计，我们发现一个非常重要的中国企业员工体系设计跟美国不一样的地方，总体来说美国很多公司在职级体系设计上颗粒度比较粗，最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，中国分了十几级。为什么这么细，因为员工不晋升，就心里感觉不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司觉得他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟它们国家的发展速度有关系。没有快速发展的行业，不会有快速发展的薪资。所以在看待就业这件事情上的心态，我们要避免浮躁心态，避免看头衔，要多看自己能力的成长，少看薪资、头衔。所以如果要跳槽，不要裸辞，不要浮躁。认真提高自己的能力，不要看那些非常虚的东西。

根据旧的“猪周期”规律推算，2017年6月前后该是猪价触底时机，于是刘女士打算下半年“抄底”，结果不幸抄在“半山腰”，只好急忙出栏止损。目前，养殖户仍面临一头猪亏损两三百元的困境。那么，是什么造成了“猪周期”的拉长呢？首先，行业规模化程度提升，提高了养殖效率。2016年周期高点之后，生猪行业出现比较明显的“存栏矛盾”，即供应端显示生猪存栏量在逐渐下滑，供应趋紧，但猪价仍旧下滑，背后原因在于规模养殖户占比提高的同时，提升了养殖技术和效率。通俗而言，就是单只母猪能生产的生猪数量比以前更多，同时生猪均重提高，结果便是母猪、生猪存栏数量下降，但猪肉供应量增加。

责任编辑：鲍一凡【TechWeb】3月6日消息，据彭博社报道，据两名知情人士透露，软银集团旗下的愿景基金（Vision Fund）从高盛等银行那获得了30亿美元贷款，以帮助弥补交易资金缺口。愿景基金由亿万富翁孙正义运营，是全球规模最大的科技投资资金池。该基金持有70多家初创公司的股份，其投资组合包括叫车公司Uber和联合办公巨头众创空间（WeWork）。

“之前我参加海外投资研讨会、亚太论坛等，发现全球资产管理业主要还是白人主导。现在很多国内机构的钱也都是海外资管机构在管，但无论是从资金安全性还是对企业、市场环境的熟悉度而言，都应该让国内资管机构自己管，其实我们国内也有很多优秀人才，所以现在需要提高海外投资能力。”李湘杰告诉21世纪经济报道记者。

香港统计局数据显示，受中美贸易战、人民币贬值等大环境影响，11月香港整体零售总货值升幅放缓至1.4%，其中珠宝首饰、钟表及名贵礼物分类“重创”，下跌3.9%，中断16个月的升幅之余，更是2017年1月以来最差表现。但莎莎主要销售的化妆品品类依旧有10.1%的双位数增幅。

私营单位就业人员年平均工资增速上，有数个省份出现3%—5%较低增速，青海、陕西、山西、河北的实际增长速度分别为3.3%、3.33%、3%、2.6%。对于私营单位平均工资出现较低增速，北京大学国民经济研究中心主任苏剑对中新经纬客户端（微信公众号：jwview）分析称，在经济转型过程中，私营单位面临的压力与挑战更大，经营效益提升难度不小，工资增速自然会慢一些。